Ważny termin dla pracowników. Otrzymają dodatkowe pieniądze
Ważne zmiany tuż tuż. Chodzi o dofinansowanie dla tych pracowników, którzy pracują przed monitorem. Pracodawcy mają czas już tylko do 17 maja, aby dostosować się do nowych przepisów.
17 listopada 2023 roku znowelizowano rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - przypomina rynekzdrowia.pl.
To wynika z konieczności dostosowania przepisów do zmieniającego się świata technologii i techniki - informowała ówczesna ministra rodziny Marlena Maląg w oficjalnym komunikacie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ile Polacy wydają miesięcznie? Padły konkretne kwoty
W jej ramach określono dwie kategorie stanowisk:
- Stanowiska pracy utworzone przed wejściem w życie nowych przepisów, czyli przed 17 listopada 2023 roku, wymagają dostosowania do nowych wymogów w ciągu sześciu miesięcy, tj. do 17 maja 2024 roku.
- Stanowiska pracy powstałe po 17 listopada 2023 roku, podlegają natychmiastowemu stosowaniu nowych przepisów.
W wyniku zmian pracownicy mogą ubiegać się o dofinansowanie na zakup szkieł kontaktowych. Istnieją jednak pewne ograniczenia dotyczące refundacji. Portal Infor.pl przypomina, że dotyczą tylko tych stanowisk utworzonych po 17 listopada 2023 roku.
Pracodawcy, którzy zatrudnili pracowników przed tą datą, mają czas do 17 maja 2024 roku na dostosowanie się do nowych przepisów, dzięki czemu wszyscy pracownicy będą mogli skorzystać ze wsparcia finansowego na zakup soczewek kontaktowych już w drugiej połowie maja.
Portal przypomina również, że podstawą prawną dla refundacji jest dokumentacja wystawiona przez lekarza medycyny pracy. Ma potwierdzać zalecenia lekarza okulisty oraz wyniki badań okulistycznych, które wykazały potrzebę stosowania soczewek kontaktowych podczas pracy przy monitorze.
Tego rodzaju zaświadczenie stanowi podstawę refundacji, aż do kolejnych badań okresowych. Dodatkowo, pracownik musi złożyć wniosek o dofinansowanie.